Technologies de l’information

Chargé de projets - TI

  • Lévis

Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets - TI pour son siège social de Lévis. Appartement à la vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et sous l’autorité du chef développement et livraison de solutions TI, le titulaire du poste devra planifier, coordonner et superviser les activités inhérentes à la gestion de projets. Il s’assure de respecter la portée, les échéanciers et le budget du projet sous gouvernance. Il fait une reddition mensuelle sur l’état du projet et tient à jour les livrables de gestion de projets. De plus, il suit les risques et il est responsable de livrer le projet à l’organisation.

Type d'emploi Permanent
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Salaire
Conditions de travail des employé(e)s Cadres et professionnels, classe 7

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un programme équivalent ;
  • Posséder entre 6 et 10 années en gestion de projet de développement et mise en œuvre de solution ainsi qu’une expérience concrète de reddition de compte en mode agile et en mode traditionnel ;
  • Détenir une certification PMP ou Scrum Master sera considéré comme un atout ;
  • Avoir de très bonnes connaissances en agilité dans le domaine du développement applicatif et une connaissance de l’outil Jira ;
  • Détenir d’excellentes connaissances des processus opérationnels d’une chaîne d’approvisionnement ;
  • Posséder des connaissances des fonctions intégrées d’un ERP (finances, distribution et manufacturiers) ;
  • Avoir une connaissance et une bonne compréhension de la philosophie LEAN ;
  • Détenir un niveau d’anglais avancé.

Responsabilités

  • D’assurer la gestion quotidienne du projet et de produire les livrables de gestion de projet ;
  • De définir les tâches, de les attribuer et de faire le suivi d’avancement des tâches prévues ;
  • De guider, d’encadrer, de motiver et de superviser les membres de l’équipe de projet et les responsabiliser quant au travail qui leur est assigné ;
  • D’examiner les demandes de changement proposées, d’évaluer leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet et les faire approuver ;
  • De suivre l’avancement global du projet, de communiquer sur son avancement et d’animer les comités directeurs ;
  • De produire le tableau de bord et la revue de projet ;
  • De supporter le client dans la démarche de projet ;
  • De comprendre les besoins d’affaires, les enjeux et de s’assurer que les solutions optimales soient mises en place.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
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Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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