Ressources humaines

Conseiller en ressources humaines - Prévention

  • Saint-Bruno-de-Montarville

Exceldor coopérative est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaine/prévention pour son usine de Saint-Bruno. Relevant de la directrice Santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures.

Type d'emploi Permanent
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Salaire
Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé-sécurité ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout) ;
  • Expérience en implantation de système de gestion en santé-sécurité (atout) ;
  • Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Connaissance de la norme OHSAS 18001 ;
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ;
  • Être membre de l’ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés CRHA/CRIA (atout) ;
  • Connaissance du logiciel RH Expert (atout) ;
  • Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication ;
  • Détenir un niveau d’anglais fonctionnel.

Responsabilités

  • Participer au déploiement des programmes de santé-sécurité et participe aux audits de conformité s’y rattachant;
  • Conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes ;
  • Coordonner les activités du Comité de Santé- sécurité et du comité d’analyse de risques ;
  • Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail ;
  • Agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires ;
  • Collaborer au développement du système de gestion de la santé-sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
Postuler Conseiller en ressources humaines - Prévention

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Documents

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