Ingénierie - Procédés et amélioration continue

Coordonnateur(trice) - Amélioration continue

  • Saint-Damase

Dans le cadre des activités primaires de son usine de Saint-Damase, Exceldor Coopérative est à la recherche d’un coordonnateur – Amélioration continue. Appartenant à la Vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et relevant directement du chef – Amélioration continue, le titulaire collabore avec différents intervenants à l’amélioration continue de l’usine.

Type d'emploi Permanent
Date d'entrée en fonction
Dès que possible ;
Salaire
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 8 ;

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en Génie industriel ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
  • Détenir une expérience pertinente dans le secteur agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être en mesure d’animer et de coordonner les équipes avec lesquelles le titulaire sera amené à collaborer (production, qualité, maintenance etc) ;
  • Détenir la certification Green Belt sera considéré comme un atout ;
  • Maîtriser les principales méthodologies d’amélioration continue (DMAIIC, Kaizen, Oshin Kanri, Kepner Tregoe…) ;
  • La connaissance de l’utilisation de PowerBI sera considérée comme un atout ;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ;
  • Posséder un niveau d’anglais intermédiaire.

Responsabilités

  • Participe à l’identification des opportunités d’amélioration ;
  • Développe et met en place des indicateurs de gestion ;
  • Collabore au développement et à la mise en place des outils, des processus et des systèmes de contrôle des améliorations nécessaires pour l’atteinte des objectifs ciblés et en assure le maintien ;
  • Anime et coordonne les projets d’amélioration opérationnels et techniques ;
  • Conseille et supporte les gestionnaires en place en matière d’amélioration continue ;
  • S’assure de la bonne implantation et de l’intégration des projets de l’usine.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
Postuler Coordonnateur(trice) - Amélioration continue #LI-LH1

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Documents

Formats acceptés: PDF (.pdf) et MS Word (.doc, .docx).

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