Ressources humaines

Analyste – Ressources humaines

  • Saint-Anselme

Dans le cadre des activités de l’usine de Saint-Anselme, Exceldor Coopérative est à la recherche d’un(e) analyste – ressources humaines. Appartenant à la Vice-présidence Ressources humaines, le/la titulaire du poste sera sous l’autorité directe de la directrice des ressources humaines de l’usine.

Type d'emploi Remplacement de congé de maternité
Date d'entrée en fonction
Mars 2022
Salaire
Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5 ;

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines ;
  • Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en milieu manufacturier ;
  • Bonne connaissance des différentes Lois en santé et sécurité particulièrement celle reliée à la réparation des lésions professionnelles ;
  • Connaissance du fonctionnement des différentes instances de la CNESST ;
  • Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ;
  • Membre de l’ordre des CRHA (atout) ;
  • Connaissance du système RH Expert (atout) ;
  • Expérience dans un milieu syndiqué et dans le secteur de l’alimentation (atout) ;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit et bon sens des communications ;
  • Connaissance de l’espagnol (atout).

Responsabilités

  • Assiste et conseille les gestionnaires dans le processus médico-administratif des réclamations à la CNESST ;
  • S’occupe notamment de l’ouverture des dossiers à la CNESST, du suivi médical et de la gestion du retour au travail (assignation temporaire, réadaptation, retour progressif), le tout en étroite collaboration avec la Conseillère Gestion de dossiers SST et invalidité ;
  • Effectue la compilation des statistiques en matière de santé et de sécurité du travail pour l’usine ;
  • S’occupe du processus de recrutement pour le personnel syndiqué ;
  • S’occupe du programme des travailleurs étrangers temporaires (demande EIMT, suivi avec les travailleurs étrangers, déclarations fiscales, etc.) ;
  • Collabore avec ses collègues de la vice-présidence pour la réalisation des différents processus et activités RH et y participe si requis pour rencontrer les besoins des gestionnaires.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
Postuler Analyste – Ressources humaines

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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