Exceldor est à la recherche d’un Chef - amélioration continue. Sous l’autorité du Vice-président Opérations division poulet et projets majeurs, le Chef amélioration continue a pour mandat principal de gérer l’équipe de l’amélioration continue et de supporter les usines pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.
Responsabilités
• De participer à l’identification des opportunités d’amélioration dans les usines, et il planifie et coordonne les mandats et interventions de son équipe ;
• D’être responsable de l’exécution des différents projets d’amélioration continue liés aux activités opérationnelles de chacune des usines ;
• De concevoir et préparer les approches d’amélioration continue et met à jour l’ensemble des activités s’y rattachant ;
• De mener les activités de transfert des connaissances pour assurer le maintien des améliorations apportées à nos procédés et processus ;
• De concevoir et de déployer les outils pour favoriser le développement d’une culture d’amélioration continue seront également sous sa responsabilité ;
• De plus, il devra participer à l’implantation de nouveaux processus et systèmes de gestion opérationnels incluant la conception, le déploiement et le maintien d’indicateurs de performance.
Qualifications requises
• Posséder un baccalauréat en génie industriel ou autre domaine connexe (Une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalent sera également considérée) ;
• Posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie ou de l’amélioration continue ;
• Détenir une expérience pertinente en gestion d’équipe ;
• Posséder de connaissances approfondies en gestion de projet ;
• Avoir une bonne capacité de travailler en équipe ;
• Détenir une expérience en milieu de l’industrie alimentaire sera considérée comme un atout important ;
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans son travail ;
• Posséder des habiletés communicationnelles accrues ;
• Maîtrise Autocad, MS Project, et la suite office ;
• Détenir un niveau d’anglais avancé.
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 9
Déplacements fréquents dans les différents sites.Postuler
Chef amélioration continue
#LI-CB1Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.