Ressources humaines
Lévis Saint-Anselme Saint-Damase Saint-Bruno-de-Montarville Beloeil

Chef dotation

  • Lévis
  • Saint-Anselme
  • Saint-Damase
  • Saint-Bruno-de-Montarville
  • Beloeil

Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un chef dotation. Relevant du vice-président des ressources humaines, le titulaire du poste contribue au développement des différentes stratégies de dotation. Il veille à l’implantation des initiatives, des programmes et des politiques en lien avec le recrutement de la coopérative.

Type d'emploi Permanent
Date d'entrée en fonction
Dès que possible ;
Salaire
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 8 ;

Responsabilités

  • Développe et implante des stratégies novatrices de dotation afin de combler les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec le service corporatif des RH/communication et les différentes unités d’affaires ;
  • Offre un soutien stratégique basé sur l’expertise et sur une vigie de l’environnement interne et externe. Il élabore les stratégies de gestion proactive ;
  • Offre un rôle-conseil et appuie les directions de services dans l’application des politiques, procédures, programmes et directives en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Assure un rôle de vigie et est à l'affut des tendances dans son domaine ;
  • Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au marché du travail et au domaine de l’emploi ;
  • Conseille et accompagne les gestionnaires afin de proposer des solutions afin résoudre les problématiques qu’ils rencontrent ;
  • Déployer et assurer un suivi des différents programmes et projets RH ;
  • S’assure de la réalisation d’un travail de qualité et de la satisfaction des gestionnaires qu’ils supportent ;
  • Collabore à maintenir un bon climat de travail et un environnement agréable ;
  • Vise l’implantation des meilleures pratiques ressources humaines et émet des recommandations pour améliorer celles de l’organisation.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ;
  • Posséder dix ans d’expérience pertinente, incluant 5 ans en service-conseil dans un milieu manufacturier ou service corporatif
  • Connaissance approfondie en stratégie de dotation ;
  • Connaissance en stratégie de recrutement international ;
  • La connaissance du milieu manufacturier, plus précisément le milieu agroalimentaire, sera considérée comme un atout ;
  • Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint) ;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) sera considéré comme un atout ;
  • Un niveau d’anglais intermédiaire est nécessaire dans l’exercice de ses fonctions.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service

Postuler

Chef dotation

#LI-JP1

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

À propos de vous

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?*

Documents

Formats acceptés: PDF (.pdf) et MS Word (.doc, .docx).

Formats acceptés: PDF (.pdf) et MS Word (.doc, .docx).

Une erreur est survenue. Veuillez réessayer plus tard.

Nous avons bien reçu votre candidature !

Nous vous remercions de votre intérêt envers Exceldor coopérative.
Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.