Ressources humaines
Saint-Bruno-de-Montarville

Conseiller(ère) – Ressources humaines

  • Saint-Bruno-de-Montarville

Pour les besoins de l’usine de Saint-Bruno-de-Montarville, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère), ressources humaines. Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. À cette fin, il conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Type d'emploi Permanent
Date d'entrée en fonction
Dès que possible ;
Salaire
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5 ;

Responsabilités

  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour les postes syndiqués;
  • Travaille en étroite collaboration avec l’agent aux ressources humaines et avec notre partenaire en acquisition de talent, volet international à la gestion des programmes de nos travailleurs étrangers temporaires;
  • Effectue la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail ainsi que les dossiers d’invalidité des employés syndiqués ;
  • Agit comme personne-ressource relativement aux politiques et procédures RH, à l’application de la convention collective et aux différentes lois et règlements du droit du travail ;
  • Assure un rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion du personnel syndiqué ainsi que sur la gestion de leur discipline (absentéisme, règlement des plaintes et des griefs) ;
  • Analyse et rédige des mesures disciplinaires ;
  • Assiste la directrice ressources humaines lors des comités de griefs et de CRT ;
  • Développe et maintient des relations de travail harmonieuses ;
  • Produit diverses statistiques et rapports ressources humaines ;
  • Collabore au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH des sites de St-Bruno-de-Montarville et de Saint-Damase;

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire et au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
  • Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) ;
  • Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
Postuler Conseiller(ère) – Ressources humaines #L1-CB1

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Documents

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